HR需知的“延迟复工 ”的4种解法

HR需知的“延迟复工”的4种解法如下： 延长期间视为休息日 ，安排工作需支付双倍加班费 核心逻辑：部分观点（如上海人保局）认为，延迟复工期可归为休息日性质。若企业安排员工上班或在家工作
，需支付双倍加班费；未提供劳动的，仍按劳动合同支付标准工资 。

复工将至 ，HR需学会应对的“1个日常
，4种特殊
”情况如下：1个日常管理做好复工后劳动者疫情防控的日常管理：发布疫情防控管理制度，要求员工进入工作区域或乘坐班车前接受测温 ，并全程佩戴口罩。对体温高于标准的员工
，说明理由并要求其回家隔离或就医检查；暂时无法复工的，可协调休带薪年假
。

人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式 ，包括参照停工停产规定、依法承担隔离期工资 、协商延期支付、纠正拖欠行为等
，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式。

延迟复工期间工资发放整个2月都不复工：企业只需给员工支付最低标准的生活保障，各地政府规定不同 。同时 ，正常社保需继续缴纳
，因劳动关系仍存在
。2月期间开始复工：2月9号之前的工资发放，企业有几种灵活方式：调休：优先休年假 ，若无年假，可在日后休息日补班。

再次延迟复工!部分地区最早不得于3月16日前复工!这些省份要注意!_百度...

多省市发布延迟复工通知
，部分企业不得早于3月16日复工，主要涉及制造业
、建筑业等行业 ，企业需遵守规定
，否则将承担法律责任，同时企业运营职能管理人员需合理安排放假时间、薪酬核算等事宜 。延迟复工通知详情 通知发布：多省市再次发布延迟复工通知 ，部分企业不得早于3月16日复工
。

全国各省市最新建筑市场复工时间汇总 华东地区：山东省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工
，涉及重要国计民生的相关企业除外。菏泽市某些建筑工地暂定不早于2月24日前复工 。江苏省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工
。苏州住建局明确建筑工地复工时间不得早于2月20日。

根据此前报道称，广东 、江苏
、浙江、上海等几个省份已经发表公告 ，企业不得早于2月9日开工 。规定公布后
，很多企业选取在规定最后期限的第二天马上复工，也显示出企业复工的迫切心情
。不过仍然有不少行业为了保险起见 ，继续延迟复工日期。

高速通行费优惠政策全国性政策：自2月17日起
，全国收费公路免收车辆通行费，预计每天减免约15亿元 。

现就延迟企业复工和学校开学有关事项通告如下：省内各类企业不早于2月20日24时前复工。

教育部最新通知:开学延期至3月15日后!各省“开学时间延迟表 ”,请...

部分省份明确3月15日后开学山西省：开学时间延期到3月15日以后 ，具体开学时间会提前一周公告
。若3月8日前无新通知，则开学时间不会早于3月15日
，甚至可能更晚。海南省：开学时间继续延期，准确开学时间会提前18天公示 。按此计算 ，海南省最早的开学时间也在3月15日以后
。

020山西开学时间——据此前报道
，山西省教育厅发布关于2020年春季学期延期开学有关事项的通知，山西省大中小学和幼儿园春季学期开学时间不得早于3月1日 ，具体开学时间将视疫情防控情况
，经综合研判确定后，另行通知。

据教育部最新消息 ，近日部分省市陆续发布开学信息 。贵州省：贵州省教育厅正式宣布开学日期为3月16日
。其他年级的学生根据预防和控制情况确定确切的开始时间。当然
，开放时间最终取决于预防和控制中心 、教育机构
、家长和学生代表及专家的意见 。由此可见，教育界十分重视开放时间
。